BAĞLANTIYI KESME HAKKININ YKB TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE GİRMESİNİ SAĞLADIK
"BASİSEN olarak, -dünyada henüz örneği çok azken- ülkemizde ilk kez evden/uzaktan çalışmayı toplu pazarlıklarımızda
gündeme getirdik ve Yapı Kredi Bankası A.Ş. ile müzakerelerimizde konunun toplu iş sözleşmesinde düzenlenmesini sağladık.
Ayrıca yine Banka Yönetimi ile birlikte bir de protokol oluşturduk.
Sevgili Basisenliler,
2020’nin Mart ortasından beri yaşamakta olduğumuz
Koronavirüs Pandemisinin en ağır aşamasını, yani salgının ikinci ve üçüncü
dalgasını da geride bıraktık. İnşallah aşı konusunda yapılan son anlaşmalar ve
hızlı bir şekilde devam eden halkımızın büyük çoğunluğunun aşılanması ile bu kâbus
dolu günleri geride bırakıp yeni koşullarda normal yaşamlarımıza dönmüş
olacağız.
Yeni koşullarda diyorum, çünkü tüm dünyayla birlikte
ülkemizin de yaşadığı bu felaket, yaşamımızda birçok şeyi değiştirdi. Her
şeyden önce insanlık açısında salgınlar konusunda büyük bir deneyim birikimi
ortaya çıktı. Artık hijyen ve mesafe kuralları yanında, kalabalıklarda, toplu
taşımada ve toplantılarda maske kullanmak olağan hale geldi ve bu alışkanlık
birçok insan tarafından önümüzdeki yıllarda da sürdürülecek. Eski
alışkanlıklarımıza bakış açımız belli bir değişime uğradı; insanlar, doğanın
sömürüsünün vermiş olduğu zararları ve tüketim çılgınlığının anlamsızlığı
konusunu daha fazla düşünmeye başladı. Ayrıca eğlence, iletişim, yeme ve içme
kültürümüz belli bir değişime uğradı. Dayanışma ve yardımlaşmanın, kolektif
akılla hareket etmenin bilgiye ve bilime inanmanın ne kadar önemli olduğu bir
kez daha kanıtlandı. Hepsi önemli olmakla birlikte bizim açımızdan en önemlisi
çalışma yaşamının hızlı bir değişime uğraması oldu; birçok sektörde ve farklı işlerde
uzaktan/evden çalışma kalıcı hale geldi.
Sevgili Basisenliler,
Pandemi öncesinde bankacılık sektörünün hızla
dijitalleşmesi konusunun ısrarla altını çizip, gelecekte ortaya çıkarabileceği
muhtemel sorunlara dikkat çekmeye çalışıyorduk. Bugün ise böyle bir sürecin
tamamen içine girmiş bulunuyoruz. Türkiye’de dijital bankacılık dönemi resmen
başlamış bulunuyor. BDDK'nın
yayınladığı yönetmelik ile 1 Mayıs 2021'den itibaren Türkiye'de bankacılık
işlemleri, banka şubesine gitmeden elektronik ortamda
gerçekleştirilebilmektedir. Müşteri, para transferine ilişkin her işlemi
dijital bankacılık kanallarını kullanarak yapabildiği gibi, kredi vs.
işlemlerini de artık şubeye gitmeden gerçekleştirebilecek. Bunun özellikle şube
bankacılığındaki istihdamı etkilememesi imkânsızdır. Buna birçok sektörde
olduğu gibi bankacılıkta uzaktan/evden çalışmanın kalıcı hale gelmesinin
eklenmesiyle banka emekçilerinin yeni sorunlarla karşı karşıya kaldığı açıktır.
Bugün uzaktan/evden çalışmanın kuralları net
olarak belirlenmemiştir. Durumun böyle olması; uzaktan/evden çalışanların
istihdam, iş sözleşmesi ve bir bütün olarak çalışma şartlarına ilişkin
yasalarla düzenlenmiş hakları zedelemektedir. Özellikle de mesai kavramını
ortadan kaldıracak şekilde iş yaşamıyla özel yaşam arasındaki sınır
belirsizleşmekte, bundan dolayı çalışanlar uzun saatler boyunca ve çok sıkı
elektronik gözetim altında çalıştırılmaktadırlar.
Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan
“uzaktan çalışma” ayrı bir iş sözleşmesi biçimi olarak kabul edilmektedir ve bu
belirsiz süreli hizmet akdiyle çalışan banka emekçilerinin pandemi koşullarının
zorlamasıyla evden çalışmasından farklı bir iş ilişkisi durumudur. Aile,
Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)
tarafından 10 Mart 2021 tarihinde çıkarılan “Uzaktan Çalışma Yönetmeliği” bu
konuda belli düzenlemeler getirmiş olsa da, çalışanların haklarını tam
anlamıyla korumaktan oldukça uzaktır. Bundan dolayı, ülkemizde kalıcı hale
getirilmek istenen uzaktan çalışma konusunun, yönetmelikle değil yeni
uygulamaları kapsayacak şekilde bir yasa yoluyla düzenlenmesi daha isabetli
olacaktır.
Sevgili Basisenliler,
Bu nedenle tüm dünyada gerek uluslararası
sendikal hareket, gerekse ulusal düzeyde (özellikle de Avrupa ülkelerinde)
sendikalar; bir taraftan devletin yasal düzenlemelerle konuyu ele alması için
çalışırken, diğer yandan uzaktan/evden çalışanların çalışma koşullarının toplu
iş sözleşmeleriyle düzenlemesi ve uzaktan/evden çalışanların haklarını
korumanın yollarını aramaya başlamışlardır.
Evden çalışmanın yaygın olarak uygulandığı sektörlerin
yer aldığı banka-finans ve sigorta işkolunda örgütlü bir sendika olan BASİSEN
olarak bizler de, ülkemizde ilk kez ve dünyada da henüz örneği çok azken konuyu
toplu pazarlıklarımızda gündeme getirdik. Bu çerçevede ilk olarak toplu
pazarlık sürecinde Yapı Kredi Bankası A.Ş. ile müzakerelerimizde uzaktan/evden
çalışmayı ele alarak konunun toplu iş sözleşmesinde düzenlenmesini sağladık. Ayrıca
yine aynı Banka Yönetimi ile birlikte bir de protokol oluşturduk. İnşallah
gerek uzaktan çalışmanın getirdiği sorunları çözmeyi ve gerekse bağlantıya
geçmeme (kesme) hakkını uygulamayı toplu pazarlık yoluyla düzenlemek hedefimizi
önümüzdeki dönem yapacağımız diğer örgütlü bulunduğumuz işletmelerin toplu iş
sözleşmelerinde gerçekleştireceğiz.
Sevgili Basisenliler,
Yaşamakta olduğumuz koronavirüs pandemisi nedeniyle
sendikal faaliyetlerimizi salgın öncesinden farklı koşullarda yapmak zorunda kaldık.
Genellikle eğitimlerimizi ve toplantılarımızı online gerçekleştirdik. Toplu
pazarlık görüşmelerini de bazen online olmakla birlikte çoğunlukla gerekli
tedbirleri alarak sadece müzakerecilerin katılımıyla yüz yüze yaptık.
Şubelerimiz siz değerli üyelerimize yönelik sosyal, kültürel ve sportif
etkinliklerini gerçekleştiremedi. Ayrıca toplantı konusunda getirilen
kısıtlamalar nedeniyle Basisenliler olarak kuruluşuna öncülük ettiğimiz
Vakfımız BASİDAV’ın genel kurulunu da yapamadık. İnşallah bunu önümüzdeki
sonbahar gerçekleştireceğiz. Yapamadığımız ya da eksik kalan her çalışmanın
pandemi koşullarındaki imkânsızlıklardan kaynaklandığının ve geçici olduğunun
bilinmesinde fayda var. Aşılanma süreci tamamlandığı ölçüde tüm sendikal
çalışmalarımız ve etkinliklerimiz alınacak önlemler ve oluşturulacak yeni
kurallar çerçevesinde daha büyük bir özlem ve heyecanla yeniden ve yüz yüze
gerçekleştirilecektir.
Sevgili Basisenliler,
Birlikte yapacağımız çok işimiz ve ulaşmak
istediğimiz hedeflerimiz var… En başta sendikal örgütlülüğü işkolumuzun
olabildiğince büyük bir kısmına yayma hayalimizi gerçekleştirmek var.
İşkolumuzda çalışanların sorunlarını ve bunların çözümlerini biliyoruz. Birlikte
çözeceğimize inandığımız bu sorunlarımızı adım adım çözme hedefimiz var…
Kapanma günlerinden, sınırlama ve önlemlerden
ruh halimiz değişti, karamsarlıklar yaşadık… Ama inanıyorum aydınlık günlere az
kaldı. Kadınıyla, erkeğiyle, genciyle ve kıdemlisiyle örgütlenmenin önündeki
engelleri omuz omuza, birlikte yıkacağız… Dijital dönüşümün ortaya çıkardığı
sorunları, hedef baskısını, mobbingi ve diğer çalışma sorunlarını birlikte
çözeceğiz… İnsan onuruna yaraşır çalışma standartlarını birlikte oluşturacağız.
Birlikte göreceğiz güzel günleri…
Bu duygu ve düşüncelerimle hepinize başarı, huzur
ve mutluluk dolu sağlıklı günler diliyorum.
En derin sevgilerimle...
METİN TİRYAKİOĞLU
BASİSEN GENEL BAŞKANI
21 Haziran 2021 / İstanbul
Başkanın daha önceki yıllara ait mesajları:
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- Başkanımızın Mesajı
- BAĞLANTIYI KESME HAKKININ YKB TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE GİRMESİNİ SAĞLADIK
- Sevgili Basisenliler, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ve Sendikamızın 56. Kuruluş Yıldönümü ile Ramazan Bayramımızın kutlu olmasını diliyorum.
- Sevgili Basisenliler,
- Başkanın Mesajı
- Başkanın Mesajı 31.12.2017
- Başkanın Mesajı 31.12.2016
- Başkanın Mesajı 19.05.2016
- Başkanın Mesajı 01.07.2016
- Başkanın Mesajı 31.12.2015
- Başkanın Mesajı 2015 Ortası
- Başkanın Mesajı 31.12.2014